2 супер-важных приложения, о которых не все знают, но вам лучше знать Особенно таким же тревожникам как я, которые переживают, что без работы обязательно окажутся под мостом. Итак, чтобы не остаться голодранцами, если что-то случится с нынешней работой, а случиться может все что угодно, стоит просчитать все заранее: ILOE - страховка от потери работы. Это гос инициатива, потому что в эмиратах уволить проще простого. В России аналогов нет, но там еще попробуй уволь... Где-то она обязательно, где-то нет (в DIFC, например, опциональна) и работает только в случае увольнения не по вашему желанию. Стоит реально копейки, но в случае чего ой как вам поможет. Как это работает: 💰Вы платите невысокий страховой взнос: • Category A (зарплата до 16 000 AED): ~5 AED в месяц • Category B (зарплата выше 16 000 AED): ~10 AED в месяц Чтобы иметь право на выплаты, нужно быть подписанным на ILOE не менее 12 последовательных месяцев. Если вы потеряли работу не по своей вине (например, из-за сокращения или реструктуризации), то можете подать заявление и получать до 60% вашей средней базовой зарплаты в течение 3 месяцев. Норм?)😉 DEWS (DIFC Employee Workplace Savings) - схема сбережений для сотрудников, которые выплачиваются по окончании работы. Я честно приятно офигела от того, что работая в стране, в которой я не плачу налогов и явно не стану никогда гражданином, я все равно получаю какую-никакую пенсию. При переезде ее можно перевести себе на счет. Как это работает: 💰работодатели ежемесячно платят взносы в DEWS; средства инвестируются и растут (надеюсь!); сотрудники получают контролируемую, прозрачную накопительную выплату при выходе на пенсию. Там можно выбрать инвестиционную стратегию. Мы с коллегами хихикали, что если мы выберем высокорисковую, и нам на выходе скажут, что они купили dogecoin, поэтому вам пенсия не полагается. Сорян, вы же сами тыкнули на high growth. Делитесь, если знаете еще что-то важное. Любые лайфхаки, как сделать нашу эмигрантскую жизнь проще и богаче, приветствуются.