Сплетни о начальнике это не всегда плохо «Это совещание было пустой тратой времени! И ты слышал, что этот придурок сказал про повышение зарплаты?» Сплетни о руководителе обычно порицаются, но новое исследование показывает, что всё гораздо сложнее: иногда они даже полезны. После сплетен работники чувствовали большую принадлежность к коллективу, что делало их более склонными к сотрудничеству в тот день. Таким образом разговоры за спиной босса служили «сплочающей активностью». Я ни к чему не призываю, а просто задаюсь вопросом: есть ли баланс, который можно поддерживать? Или нужно категорически пресекать любые сплетни? https://t.me/whotalk