На прошлой неделе я потратил довольно много времени на запуск OpenClaw. Если кто не в курсе, то это ИИ-агент, который может "подружиться" с любыми интернет-сервисами и выполнять практически любые задачи, которые вы ему поручите. К этому агенту привязывается любой удобный канал связи: телеграм, дискорд, ватсап. И все управление агентом идет через обычный чат. Забавно, что практически все общеупотребимые мировые средства связи сейчас фигово работают в РФ. Хочу поделиться впечатлениями от этого эксперимента: 1️⃣ Запускать можно на своем макбуке, а можно и на виртуальном сервере. Лично я выбрал сервер, потому что хотел, чтобы он мог выполнять задачи по расписанию, а не только когда я сам сижу за компом 2️⃣ Сам запуск делается без малейших навыков программирования, но все равно требует технической подготовки. Лично я запускал при поддержке других нейросетей: то есть я просто скринил этапы работы, и мне ИИ писали, что конкретно мне нужно сделать. И это, в итоге, заняло часа 2. А технически продвинутые люди могут сделать все через Cursor или Claude Code и это точно будет быстрее. 3️⃣ Кайф в том, что созданного агента можно апгредить, прикручивая ему разные новые способности/скилы. Это тоже все не очень быстро, но можно все делать в обычном текстовом формате. Например, я его спрашивал буквально: "Что нужно сделать, чтобы ты мог создать гугл-документ или исправить документ, который я тебе присылаю" И он дает пошаговый план действий. Выглядит это все очень похоже на ролевую игру, где персонажу постепенно становятся доступны разные способности и заклинания. Мой агент сейчас умеет: - создавать встречи в моем гугл-календаре, - редактировать и создавать новые гугл-документы, - умеет искать в интернете и на ютубе (и это тоже обучаемый навык, а не просто способность из коробки), - умеет создавать pdf-файлы. 4️⃣ Он, по умолчанию, все очень любит усложнять. Он может прислать целый список команд для сервера. Но если его попросить сделать все самостоятельно, то он сделает сам, только попросит дать ему нужные доступы и API ключи. 5️⃣ Взаимодействие с ним на старте похоже на работу с довольно тупеньким сотрудником, которому нужно буквально все расжевывать. И это классный тренинг для руководителя: сразу становися заметно, где я даю хорошие и понятные инструкции, а где не даю достаточно информации. Например, мы с ним обсудили как он будет делать саммари по итогам дня и предлагать мне зафиксировать новые задачи. Но в согласованное время он ничего не прислал. Я спрашиваю: "Почему ты ничего не прислал" А он в ответ: "Ну мы же с тобой только обсудили, ты не просил сделать регулярную задачу которая будет запускаться по расписанию. Нужно сделать сейчас?" 6️⃣ Он может втихую, не предупреждая, что-то сделать, ну или наоборот не сделать какую-то задачу и всегда найдет кучу объяснений почему так произошло 7️⃣ Общим принципам взаимодействия его тоже можно "обучить". Точнее сказать, что он не учится, а просто выполняет нужную инструкцию. И я в итоге ему дал правила жизни: ⬇️⬇️⬇️ ✅ Всегда предупреждай меня, если происходит ошибка и не получается выполнить нужное мне действие ✅ Не рассказывай мне, что мне делать, а выполняй все действия сам. Обращайся ко мне, только когда действительно нужно мое участие ✅ Сам производи улучшения и оптимизацию своих процессов, если это возможно ✅ Перед выполением сложных и трудоемких задач расскажи мне, что ты будешь делать и запускай их после согласования. ✅ Будь проактивным и предлагай мне наилучшие решения моих задач В принципе, такие правила я стараюсь внедрять и реальной работе с сотрудниками.