Настало время подвести предварительные итоги форума. Это 1й пост, где мы перечислим внутреннюю работу на площадке форума. Далее много интересных мнений и предложений ⬇️ ✅ прежде всего нам удалось собрать 450 участников из 44 регионов страны ✅ фокус работы был направлен на интеграцию между категориями участников: - будущие волонтёры (активисты без опыта) - опытные волонтёры - участники и ветераны СВО, которые планируют включиться в общественно-добровольческую работу ✅ обсудили типовые сложности, которые сопровождают современную волонтёрскую работу, среди которых: - "шаблонность" добровольческих мероприятий - зачастую отсутствие мотивации новых активистов к участию в каком-то событии - зачастую отсутствие роста и развития в сообществе для опытных активистов - зачастую отсутствие уважительного отношения к волонтёрской деятельности со стороны приглашающих организаций - всё ещё существующие стереотипы о волонтёрской работе ✅ предложили использовать форматы мероприятий, адаптированные под интересы современной молодёжи: - фиджитал спортивные активности - развивать форматы добровольчества в Сети - минимизировать активности, "шаблонно" повторяемые ежегодно, "привязанные" к государственным праздникам и памятным датам и событиям - сделать фокус внимания на добровольческие активности, где у активистов есть полная свобода творчества: день добрых дел, день защиты животных, день пожилых людей и другие - разрабатывать сценарий мероприятия на основе подробного медиа-сопровождения события: анонс, видео о мероприятии, сторис с места проведения, пост с качественными фотографиями - сделать ставку не на скорость размещения информации о проведённом мероприятии, а на качество медиаконтента - собирать мнения и публичную обратную связь с каждого мероприятия, чтобы учесть целесообразность проведения его в дальнейшем и необходимость смены форматов - разработать с участием активистов систему рейтинга волонтёров для оценки достижений и понятной механики роста в сообществе - разработать и внедрить правила этики поведения волонтёров на мероприятиях, бережного отношения к раздаточной продукции и осуществлять мониторинг в данной сфере ✅ изучили вопросы партнёрства при проведении мероприятий: - "если получаете помощь партнёров, то не отказывайте ему во взаимной помощи" - рекомендуется закреплять вопросы партнёрства соглашением о взаимодействии - партнёр может запускать собственные мероприятия на dobro.ru для верификации часов волонтёрской работы - составлять реестр неблагонадёжных партнёров, которые видят в волонтёрской работе исключительно безвозмездную рабочую силу, привлекать медиа и СМИ к данному вопросу - разработать систему рейтинга партнёров, которые помогают волонтёрам и сами проводят интересные добровольческие мероприятия, что позволит ребятам больше узнавать об интересных активностях и доверять организаторам. 🧩При обсуждении разных вопросов ребята опирались на свой личный опыт в добровольческой работе, смогли рассказать о "барьерах" и стереотипах, поделились мнениями о том, как сделать волонтёрскую работу интереснее и масштабнее. ⚡Уверены, что такие мероприятия крайне важны и нужны для развития добровольческой сферы, а возможность участия в них нескольких категорий участников позволяет изучить сферу с самых разных сторон, услышать разнообразные мнения. ❗️Стоит добавить, что по завершению мероприятий форума было проведено тестирование участников на предмет привлекательности условий организации проекта, отзывов о программе, получение развития личных навыков. Участие в тестировании приняли 311 человек. 💜Организаторы форума получили положительную обратную связь о проведении мероприятий, участие в форуме помогло 77% опрошенным посетить новые уникальные места, 16% развиваться как лидерам, 62% найти новых друзей, 61% получить новые навыки и знания (об "отсутствии каких-либо изменений" не заявил никто). 💜88% участников положительно оценивают свою работу именно в составе команд других участников форума. #ФондПрезидентскихГрантов #ВолонтёрскаяРота #Ми