Пирсинг - не повод уволить с работы, со ссылкой на информированный источник, пишет ТАСС. Но если есть внутренние правила компании, касающиеся внешнего вида, это может рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины. В такой ситуации работодатель вправе применить дисциплинарные меры — от замечания до увольнения, но только при соблюдении всех процедур, предусмотренных законом. 📱ВКонтакте