Ещё один барьер при найме или хорошая новость? LinkedIn прислал приглашение присоединиться к программе LinkedIn Hiring Pro. Новый пакет инструментов для рекрутеров или для тех, «у кого вообще нет опыта найма сотрудников». Вот такие преимущества подсвечивает лендинг нового сервиса: Опишите, что нужно вашему бизнесу. Hiring Pro превращает ваши слова в нужных кандидатов, поэтому прием на работу кажется выполнимым, даже если у вас нет времени. Hiring Pro проверяет профили и резюме в LinkedIn на соответствие вашим квалификационным требованиям, чтобы отобрать лучших кандидатов, а вам не приходилось тратить время на просмотр неквалифицированных резюме. Hiring Pro делает поиск в сети LinkedIn, используя вашу вакансию, и выявляет сильных кандидатов, которые, возможно, не занимаются активным поиском, но открыты для новых возможностей. Hiring Pro помогает проводить отборочные собеседования и выявляет лучших кандидатов, так что вы тратите свое время на реальные беседы с большим количеством нужных людей, а не на скрининг. Перевожу с продуктово-маркетингового на русский: 📌 Ещё меньше содержательного текста и полезной информации в описании вакансий 📌 Ещё больше шансов, что ваш отклик не увидит живой человек 📌 Ещё больше сообщений о вакансиях для пользователей, которые не собираются менять работу 📌 Ещё меньше ценность от приглашения на скрининг, ведь его, может быть, проведет AI на видео звонке Почему это не совсем новость? Уверен, что все эти инструменты, которые собрали в один оффер и рекламируют, уже давно в ходу и опробованы на больших клиентах. Тот же AI помощник для создания текста вакансии я сам пробовал при найме через LinkedIn — работает неплохо. Отсев нерелевантных откликов — большая боль нанимающего менеджера, писал про это здесь. Переписка с кандидатами, которые прошли первый отбор тоже занимает массу времени и работает очень неэффективно. Итог. Хорошие новости для нанимателей, плохие для кандидатов. Но, предупрежден — значит вооружен! LinkedIn — это отличный инструмент для поиска работы на международном рынке. Не игнорируйте его, просто помните, что между вами и человеком на той стороне теперь ещё больше препятствий. А если устали искать работу сами и получать отказы — приходите ко мне на карьерный интенсив, половина участников которого, не без моей помощи и психологической поддержки, уже работают на новом месте 😉 #career