Эксперт Татьяна Голубева сообщила, что пирсинг и татуировки не могут быть основанием для увольнения Однако, если у компании есть правила по внешнему виду, их нарушение может привести к дисциплинарным мерам, включая увольнение, но только при соблюдении всех законных процедур. 💙 Подписаться на Новости Вкратце 📲 Мы теперь и в Max