Господа! У нас очередная отличная новость! 🙂🎉🙂 Вчера успешно защитил диссертацию наш сотрудник и мой зам лаборатории в институте ИИ МГУ Сергей Лаврушкин (соавторство в 4 А* на данный момент)! Вопросов было немного. Решение единогласное! 🥳🥳🥳🥳🥳🥳🥳🥳🥳 На этой неделе разговаривал с одним директором компании, он говорит: "Предпочитаю на ресеч брать кандидатов наук. Они лучше умеют сделать то, что нужно сделать, даже если не хочется и доводят задачу до результата". Кстати, диплом вуза в наши времена массовых уходов в академ ту же функцию играет. На привлекательные вакансии слишком много желающих и установить требования по образование или степени — это просто способ отфильтровать кандидатов на интервью. Я уж молчу про то, что тот же Google любит брать PhD даже на обычные инженерные позиции. У них типа, по статистике перформанс лучше. Могут себе позволить, что тут сказать 😁 Напомню, что еще летом писал, что в Superintelligence team 29 из 30 Scientific Researcher — PhD. Также любопытно обсуждение быть или не быть To PhD or not to PhD в Реддите, где приводят статистику, что 99.9% Research Scientist в DeepMind с PhD (и неудивительно, это первое требование на работу к ним). У Anthropic сейчас примерно половина сотрудников с PhD (но у них и девопсы, и тестировщики, и маркетологи есть), т.е. среди программистов доля очень велика. PhD есть у большинства в ядре xAI и т.д. Естественно, сама по себе степень ничего не гарантирует (как и диплом не гарантирует знаний, особенно сегодня), но если знания и навыки целенаправленно прокачаны — это реально бустит! 💪 У нас сейчас 12 аспирантов, так что не будем останавливаться на достигнутом! 😁 Сергею еще раз горячие поздравления! 🎉🥳🎉🥳🎉🥳🎉🥳🎉🥳🎉 Stay tuned! 😁 #our_successes@vgcourse @vgcourse