Исследование: Российская молодёжь уезжает из мегаполисов обратно к родителям, чтобы «жить, а не выживать». Всё больше молодых специалистов отказываются от тренда на достигаторство в пользу спокойных условий в родных городах. Въезд в ЦФО по работе уменьшился на 12,9% за три года. Модель «все едут в столицу» перестаёт работать в прежнем виде: разница между приезжими в Центральный федеральный округ и уехавшими оттуда постепенно сокращается. По данным Росстата, в 2021 году разрыв составлял 399 тысяч человек, в 2024 году — 282 тысячи. По информации аналитиков, особенно трудовая миграция прослеживается среди IT-специалистов, дизайнеров, маркетологов, SMM-менеджеров и других представителей креативного сектора — у тех, кто может позволить себе работать удалённо. Психологи отмечают, что поколение Z (1997–2012 годы рождения) разумнее остальных подходят к расходам и больше других ценят здоровье и баланс между работой и личной жизнью. «Они ищут комфорт и безопасность, а не только карьерные достижения». Эксперты добавляют: молодёжь всё меньше ориентируется на классическую карьеру в мегаполисе. Они ищут смысл работы, автономию и качество жизни. Удалённая работа рядом с близкими позволяет им сохранять доход и карьеру, не переплачивая за жильё, а также реализовывать собственные проекты. подписывайся.