Больничный не влияет на срок отработки при увольнении 🟤 Роструд поясняет порядок расторжения договора в период болезни. — Работник подал заявление по собственному желанию 10 марта 2026 года. На следующий день он взял листок нетрудоспособности из-за ухудшения самочувствия. Сотрудник уточнил, вправе ли компания настаивать на двухнедельной отработке после возвращения к обязанностям. — Специалисты ответили, что такое требование неправомерно, а период болезни засчитывается в двухнедельный срок уведомления об уходе. 🟤 Ведомство придерживается такой позиции достаточно давно, письмо Роструда от 05.09.2006 № 1551-6. 🔹#трудовые_отношения Ваши пособия, выплаты, льготы