Ищем аналитика Еще один пост на сегодня🙂 В моем канале собралось крутое комьюнити специалистов, и хочу первыми поделиться с вами новой позицией в Лиге. Нужен Middle+ продуктовый аналитик в команду геймификации — одно из самых динамичных и перспективных направлений. О команде и задачах Команда отвечает за этапы Удержание и Желание рекомендовать. Занимается улучшением продукта посредством добавления игровых механик. Сегодня геймификация есть почти везде и все давно выяснили, что если она есть в продукте, то его использование становится увлекательнее. Уже запустили марафон ставок, систему уровней за регулярную активность, ежедневные задания, а сейчас строят программу лояльности, которая объединит все геймификационные элементы. Очень живая команда, хоть и не выпускает новые фичи каждую неделю, их механики дали самый большой финансовый результат за прошлый год. Главная метрика — Retention, поэтому нужен специалист, который хорошо в ней разбирается и, возможно, уже работал с геймификацией. Основные задачи - Проводить проактивные исследования которые помогут найти пути улучшения retention - Разрабатывать сложные дизайны исследований для новых механий - Бороться с тем, чтобы выявить влияние на долгосрочный ретеншн не проводя долгие тесты - Разрабатывать разметку событий - Создавать дашборды - Проводить аб тесты (создавать дизайны тестов, разбивать пользоватлеей на когорты, строить дашборды, курировать сбор данных, анализировать результаты и интерпретировать их) - Оценивать влияния доработок на ключевые метрики Продакт менеджер Gamification хорошо разбирается в продуктовой аналитике и может бесконечно создавать задачи по аналитике или исследованиям с целью лучше понимать кто наши пользователи и какие их проблемы можно решить. Пару слов от себя: – Лига реально Datadriven. Все решения принимаются после анализа данных. А не потому что кажется что это клевая фича.. – Команды сами придумывают что будут делать, а не получают указания сверху. Они собираются что разобрать юнит экономику продукта и совместно определить главную метрику, увеличение которой будет основной целью. После этого команда сама должна придумать как она будет увеличивать эту метрику. Рамок нет. – Возможность проявить себя. В Лиге очень ценят проактивность. Никто не обесценивает работу, которую не просили делать. Напротив, если ты хочешь проводить исследования, настраивать процессы, рассказывать и применять новые методы анализа, то все жаждут услышать про них. И мое любимое – Амбициозный настрой. Лига Ставок не команда где уже все идеально. Напротив, мы сами жаждем создать лучший продукт и команду, а не живем на всем готовом. Наша позиция, если ты хочешь работать в крутом команде, крутом продукте - создай их сам. Ссылка на вакансию Если интересно, то окликайтесь по ссылке или пишите @vankastor Отправьте тем, кому это может быть интересно❤️