🌟Hr-менеджер "Мы – стабильно развивающаяся строительная компания с многолетним опытом успешной реализации проектов различной сложности. Сейчас мы находимся в поисках энергичного и опытного HR менеджера. Обязанности: Подбор персонала: Размещение вакансий на различных платформах. Поиск и привлечение кандидатов (активный и пассивный поиск). Проведение первичных собеседований и оценка кандидатов. Организация и проведение интервью с руководителями. Сопровождение кандидатов на всех этапах отбора. Кадровое администрирование: Ведение кадрового документооборота (прием, перевод, увольнение сотрудников, отпуска, и т.д.). Ведение трудовых книжек. Составление и ведение штатного расписания. Учет рабочего времени. Оценка и развитие персонала: Участие в разработке системы оценки персонала. Проведение оценки персонала, аттестаций (при необходимости). Выявление потребностей в обучении и развитии. Организация обучения и тренингов для сотрудников. HR-аналитика: Подготовка отчетов по HR-показателям (текучесть кадров, время закрытия вакансий и т.д.). Анализ рынка труда и заработных плат. Внесение предложений по улучшению HR-процессов. Требования: Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, психологии, экономики). Опыт работы HR-менеджером (от 3-х лет). Знание трудового законодательства РФ. Опыт ведения кадрового делопроизводства. Опыт проведения собеседований и оценки кандидатов. Умение работать с различными источниками поиска персонала. Условия: Оформление по ТК РФ. График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00. Заработная плата: от 70 000 руб. (обсуждается по результатам собеседования). Возможности для профессионального развития и обучения. Дружный коллектив. Комфортный офис с современным дизайнерским ремонтом. Атмосфера, в которой приятно находиться и продуктивно работать. Зарплата: от 80000 RUB"