HR БИЗНЕС-ПАРТНЕР (HR BP) / РУКОВОДИТЕЛЬ НАПРАВЛЕНИЯ ПО РАБОТЕ С ПЕРСОНАЛОМ Айсорс (г. Москва) ✔️ Обязанности: — Обеспечение и осуществление планирования численности, составление ресурсного плана по бизнес-единице,работа с вверенным подразделением: обеспечение укомплектованности, контроль ФОТ, контроль ведения кадрового делопроизводства — Формирование бюджета по направлению деятельности, контроль расходования бюджета и фонда оплаты труда по бизнес-единице — Обеспечение укомплектованности персоналом бизнес-единицы согласно утвержденного бизнес-плана Компании на период — Участие в разработке и внедрении внутренних локальных нормативных актов по выполняемой функции — Обеспечение бесперебойного ведения кадрового делопроизводства (в случае отсутствия основного сотрудника) — Обеспечение своевременного прохождения внутренних и внешних аудиторских проверок, плановых и внеплановых проверок контролирующих органов — Осуществление контроля и организации своевременной подготовки уведомлений в ГУ МВД (о приёме и увольнении иностранных сотрудников, о выплате заработной платы высококвалифицированным иностранным специалистам) — Отслеживание налоговых статусов иностранных граждан, ведение учёта изменений — Обеспечение своевременной подготовки и сдачи регламентированной отчётности и статистики — Обеспечение своевременной подготовки ответов на требования контролирующих органов — Осуществление контроля обеспечения воинского учета сотрудников бизнес-единицы — Обеспечение бесперебойной работы в направлении охраны труда подразделения — Поддержание в актуальном состоянии должностных инструкций и положений о подразделении — Обеспечение своевременной и качественной подготовки необходимых документов для осуществления годового и иного премирования сотрудников — Участие в разработке и изменении организационной структуры подразделения — Своевременное определение потребности в обучении персонала — Обеспечение бесперебойного обучения сотрудников профессиональным знаниям и навыкам, корпоративным и управленческим компетенциям — Разработка и реализация мероприятий для повышения вовлеченности и удовлетворенности персонала — Консультирование руководителей подразделений по вопросам, касающихся управления персонала ✔️ Требования: — Высшее образование (управление персоналом, юридическое, экономическое) — Опыт работы от 3 лет на аналогичной должности — Опыт администрирования/поддержки системы мотивации — Высокий уровень экспертизы, адаптивности и самостоятельности — Уверенное знание Excel (ВПР, сводные таблицы), 1 С ✔️ Условия: — Место работы: Комфортный офис А класса в центре Москвы по адресу, 1-й Голутвинский переулок,  (Метро Полянка/Новокузнецкая/Третьяковская/Кропоткинская) — График работы: с 9.00-10.00 до 18.00-19.00 — Трудоустройство по ТК РФ — Размер оклада обсуждается с успешным кандидатом — Премирование по итогам года — Социальный пакет ✔️ Контакты: @Ritttka1 #HR