У нас была стратегия, и мы её придерживались, или Как составить план развития команды Нам понадобится несколько часов времени и некоторый фреймворк, который при желании можете адаптировать под свои нужды. Ну вдруг вам не нужно развивать команду, а хочется составить карту роста для себя У стратегии будут части, и вот на какие вопросы предстоит ответить: 1. Роль команды в общей стратегии (Стратегия команды) 2. Цели команды (Стратегические цели) 3. Что делаем? (Ключевые инициативы и направления роста) 4. Что не делаем? (Приоритеты) 5. Что перестаём делать? (Освобождение ресурсов) 6. Необходимые ресурсы для реализации (Ресурсы) 7. Взаимодействие с другими командами (Синхронизация) Пропишите каждый из пунктов максимально подробно, добавьте примеры, критерии успеха, прикрутите цифры. И потом можно начинать что-то делать, сверяясь со свеженькой дорожной картой (я в Шереметьево) Стратегию, кстати, придумал Костя Сухачёв, автор одноимённого канала @sukhachevk. Он 8 лет работает в tech-индустрии и делится мыслями о бизнесе и маркетинге 🌫️🌫️ Мне вот ещё понравились посты про развитие Nokia (приколитесь, они делали бумагу и резину!), новый сингл Dr. Pepper и то, как на Бали празднуют Новый год. В мире, где становится всё больше ИИ-слопа, очень приятно почитать вдумчивые тексты, написанные не ради хайпа и желания забить эфир, а чтобы поделиться любопытным Моя стратегия пока — писать по 100 желаний на сезон, но однажды, я думаю, мне пригодится что-то более серьёзное, так что Костин шаблон сохраняю в закладочках. И некоторые другие посты тоже ❤️