🆕 MAX может стать официальным каналом для заключения трудовых договоров С 1 сентября 2026 года общение работника и работодателя в электронном виде может официально перейти в мессенджер Max. Что известно из законопроекта Минтруд РФ: ➖ Max станет легальным каналом ЭДО В ст. 22.3 Трудовой кодекс РФ предлагают прямо указать, что взаимодействие работника и работодателя возможно через Max — при подключении мессенджера к информационной системе работодателя. ➖ Кадровые документы — прямо в чате Работодатель сможет направлять сотруднику запрошенные документы и копии, а также давать доступ к документам, подписанным простой электронной подписью. ➖ Изменения в оформлении дистанционных трудовых договоров Планируется дополнить ст. 312.3 ТК РФ: трудовой договор и доп.соглашения с дистанционными работниками можно будет подписывать (а потом удалять у всех😬) неквалифицированной ЭП через Max.