В Тюменской области УМВД экстренно пытается решить вопрос с дефицитом кадров. По словам людей, знакомых с ходом обсуждений, руководство готово идти на уступки и смягчать график работы для сотрудников, лишь бы они не уезжали в другие регионы. Начальники собираются «мягко препятствовать» подчинённым, которые хотят уволиться. Например, сотрудникам, которые скоро могут принять такое решение, предложат бонусы в виде более щадящих графиков работы, небольших надбавок к зарплате и т.д. Некомплект участковых полиции в городе составляет 66 человек из 258. Что касается сотрудников уголовного розыска, то кадровый дефицит составляет 108 из 240 специалистов. Подписаться на УралИнфоЗавод