Все чаще вижу вот такие истории: - кто то в найм ушел - кто то в риэлторы - кто то в сетевой подался Хотя по факту это сильные эксперты, им точно есть что дать этому миру В найме они долго не держатся, возвращаются, потому что зов Души никуда не деть. Вот только время приходится наверстывать и собирать себя заново Глобально есть всего 3 причины, почему экспертам не просто в бизнесе: 1. Не отстроены продажи, не могут донести ценность. Сил на продажи уходит много Хотя продажи не так уж сложно сделать, я этому за 6 недель обучаю 2. Не отстроен продукт. Опыта и знаний много, но все это не структурировано, методология не выстроена, в итоге много времени уходит на ведение продукта. Тем более все мы знаем, что провести человека к новому результату в продукте - это само по себе трудозатратно, а если еще и без методологии, интуитивно все делать… 3. Не тех людей берет в продукт - с кем сложно, кому сложно дать результат, набирает в группу людей с разными точками А И это опять же вопрос к продажам - на кого маркетинг настроен? Ну и к методологии - на кого продукт заточен? Понятное дело, можно продать всем, но не со всеми одинаково легко работать и не всем одинаково легко дать результат Поэтому я выше и писала, без верной бизнес-стратегии в долгосрок расти ой как не просто. Не фиг делать словить выгорание и слететь с дохода Я кстати все эти три элемента: продукт, продажи и верные клиенты - помогаю выстраивать в своих обучениях. Никуда без них, это основа долгосрочного стабильного бизнеса