🙄 В России набирает популярность тренд на «тихое увольнение» Тренд на «тихое увольнение» становится все популярнее: сотрудники формально остаются в компании, но ограничиваются выполнением минимального объема задач. Когда человек перестает проявлять инициативу и вовлеченность, он становится невидимым для повышения и индексации зарплаты. Тогда и происходит так называемое «тихое увольнение». «Таким людям нужно честно ответить себе, чего они хотят. Получать зарплату и не приносить результат — это нарушение договоренностей. Важно помнить, что работа — это двусторонний контракт, и невыполнение может привести как к карьерной стагнации, так и к реальному увольнению», — считают эксперты. #россия #общество #работа