Ищем Руководителя отдела продаж: Мы ищем человека, который не боится работать в небольшой компании, где царит дух стартапа, но готов развивать бизнес и настраивать вместе с собственниками процессы таким образом, чтобы они соответствовали уровню крепкого большого бизнеса. Что предстоит делать Вы будете играющим тренером: сначала продаёте сами, затем строите систему. — Лично продавать рекламный продакшн: cold outreach, встречи с агентствами и брендами, участие в тендерах — Расширять воронку: попадание в тендерные пулы, выстраивание связей с закупщиками в агентствах — Управлять командой: коммерческий менеджер по медиа-продажам + 2 аккаунт-менеджера — Менторить коммерческого директора по направлению Медиа Осовцов — Выстроить единую воронку продаж в CRM (AmoCRM / Notion) — Внедрить cross-sell: каждый клиент медиа = потенциальный клиент продакшена и наоборот — Еженедельно отчитываться CEO: воронка, прогноз, проблемы, план Что мы ожидаем от кандидата — Опыт личных B2B-продаж услуг от 3 лет и от 3 млн/мес — Опыт управления командой продаж (от 5 человек) — Навык cold outreach: умеете выходить на ЛПР с нуля — Понимание тендерного процесса — Работа с CRM и аналитикой воронки — Готовность продавать лично, а не только «руководить» Условия ОКЛАД — 150 000 ₽, ориентируем на результат и получение бонуса БОНУС — Выполнение плана продаж + процент маржинальности (при целевых показателях 240–500К/мес) ФОРМАТ — Офис на Суперметалле, но можно работать удалённо КОМАНДА — 3 человека в отделе + тендерный продюсер ИСПЫТАТЕЛЬНЫЙ СРОК — 3 месяца с чёткими KPI Вся информация и форма обратной связи ТУТ