↗️ Тренды в сфере обучения и развития персонала Новый год — новые тренды. Изучили свежие отчёты и прогнозы менеджеров по работе с персоналом — и собрали самые любопытные тенденции. Подробнее можно почитать тут → 📌 Нестабильность навыков. ИИ и новые технологии сокращают срок актуальности навыков, из-за чего некогда востребованные знания быстро устаревают. 📌 Фокус на power skills. Это навыки, которые помогают эффективно решать сложные, ориентированные на человека задачи: эмоциональный интеллект, коммуникабельность, адаптивность, лидерство. 📌 Гиг-экономика. Переход к краткосрочным и гибким формам работы: когда люди временно занимают проектные должности вместо традиционного фултайма. 📌 Фасилитация. Умение направлять группы к значимым результатам с помощью совместных мероприятий: грамотное модерирование такого сотрудничества приводит к рождению новых идей. 📌 Цифровые двойники. Воспроизводят навыки, поведение и знания сотрудника. Тем самым помогают выявить его сильные стороны и области для роста, чтобы разработать персонализированную программу обучения. 📌 Театр продуктивности. Выполнение видимой работы вместо того, чтобы вносить значимый вклад в общее дело. Часто связано с тем, что сотрудники не понимают, как их действия связаны с целями бизнеса. #интересное