Про женское в молочном бизнесе Вчера с очень красивыми и умными женщинами - Еленой Пономаревой (Молвест) и Яной Шевцовой (DairyTech Connect) говорили о нашей женской доле роли в молочном бизнесе. Например, про стеклянный потолок. Представленность женщин в отрасли - 65%, казалось бы, все двери нам открыты. Но если верить найденной статистике, ТОП-позиции на 80% заняты мужчинами. Почему? Гендерные установки? Или необходимость женщины в самый активный возраст посвятить себя не карьере, а деторождению и поддержанию семейного очага? На 70% в маркетинге молочки - тоже женщины. Играет роль и специфика продуктовой категории, и женское начало основного "выбирателя", и восприятие молочных брендов - их реклама с участием женщин маркетологов вызывает на 23% больше доверия у женской аудитории. И в ближайшее время женское начало в маркетинге пищевой отрасли будет преобладать - HeadHunter выяснил, что 65% соискательниц в FMCG ориентируются на карьерные примеры женщин-лидеров. Нам бы мужчин побольше... И при этом: - женщины-маркетологи в отрасли зарабатывают на 12% меньше, чем в IT, а в целом разница в оплате труда в пищевке между мужчинами и женщинами может достигать 20%. Где справедливость, спрашивается? А еще говорили, что мотивирует, что дает выгорание и как с этим справляться, о чем стоило бы подумать, когда нам было по 20 лет, и что женщинам больше свойственно "самоедство" и доведение всего до идеальной "структурированности". Это, наверное, гендерное стремление к стабильности в нас говорит Ждем монтаж и публикацию. Даже самим интересно, что войдет в официальную версию 😊 Канал Ваш_внештатный теперь и в Максе