📣 5 ошибок работодателей при выплате декретных и пособий в 2026 году Разбираем «подводные камни» в работе с декретницами. Несмотря на лояльность закона, СФР внимательно следит за тем, чтобы пособие не превращалось в схему уклонения от налогов. ✔️ Ошибка №1. Выход на «полную ставку» без уведомления СФР Хотя работать и получать пособие теперь можно, выход на полный рабочий день (40 часов в неделю) — это тонкий лед. ️⃣ Риск: СФР может попытаться оспорить право на пособие, если докажет, что уход за ребенком фактически не осуществляется. ✔️ Как надо: официально оформляйте режим неполного рабочего времени (даже 39 часов уже достаточно). ✔️ Ошибка №2. «Забыли» про индексацию с 1 февраля Многие бухгалтеры по старинке платят сумму, зафиксированную в 2025 году. ️⃣ Риск: недоплата пособия и штраф от ГИТ за нарушение трудового законодательства. ✔️ Напоминание: с 1 февраля 2026 года минимальные размеры пособий проиндексированы. Проверьте, чтобы выплаты не были ниже обновленного минимума. ✔️ Ошибка №3. Неправильный расчет стажа при совместительстве Если сотрудница работает в двух местах, пособие платит только один работодатель (по выбору мамы). ️⃣ Где путаница: второй работодатель обязан предоставить только отпуск, но не выплату. Ошибка в справке о доходах для СФР приведет к неверному расчету среднего заработка. ✔️ Ошибка №4. Игнорирование статуса самозанятого Если декретница подрабатывает у вас же по договору ГПХ как самозанятая. ️⃣ Риск: переквалификация в трудовые отношения. С марта 2026 года контроль Роструда и СФР за такими сделками стал автоматическим. ✔️ Совет: если берете декретницу на проект, задачи по ГПХ должны кардинально отличаться от ее должностной инструкции. ✔️ Ошибка №5. Задержка передачи сведений в СФР Срок подачи сведений для назначения пособия — 3 рабочих дня. *️⃣ Последствие: штраф 5000 руб. за каждый выявленный случай просрочки. В 2026 году СФР выставляет такие штрафы в безакцептном порядке 👇 Если тема актуальна — поставьте любую реакцию 🔥. Сделаю гайд: как правильно оформить документы при выходе из декрета на неполный день в 1С. 📎 Основание: Письмо СФР от 20.02.2026 № 14-20/8100. #декрет #сфр #пособия #кадры #бухгалтерия #ошибки #2026