Обращение гражданина: «Три месяца назад ко мне была применена мера воздействия за несвоевременное выполнение задания. Сейчас работодатель уволил меня за опоздание на работу. Правомерны ли действия работодателя?» 🎥 На видео волонтёр Юридической клиники отвечает на данный вопрос и разъясняет, в каких случаях работодатель действительно имеет право уволить работника, а когда такие действия могут считаться неправомерными. 📹Следите за нашими публикациями — мы разбираем реальные обращения граждан и объясняем правовые вопросы простым языком. ⚖️ 📨 Для обращений: @TDYU_Yuridik_klinika_bot ☎️ Номер Call-центра: +998 55 513 01 12 🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥🫥 🖥 Следите за нами в социальных сетях: 💬Telegram 🌐 Instagram 🌐YouTube 🌐 TikTok 🌐 Facebook