Задержка зарплаты - это прямое нарушение трудового законодательства. Каждый работник имеет право на своевременную оплату труда. Если вы столкнулись с такой ситуаций, важно знать, как правильно действовать, чтобы защитить свои трудовые права. Итак, что делать, если задерживают зарплату? Шаг 1️⃣. Ознакомьтесь с конкретными датами выплаты заработной платы, установленными в организации. Заработная плата выплачивается не реже чем 2 раза в месяц. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена (согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Шаг 2️⃣. Определите срок задержки выплаты заработной платы работодателем. ➡️ если срок невыплаты заработной платы работодателем составляет более 15 дней, перейдите к ШАГУ 4️⃣ ➡️ если срок невыплаты заработной платы работодателем составляет менее 15 дней, перейдите к ШАГУ 3️⃣ Шаг3️⃣. Потребуйте выплатить Вам заработную плату. ⬇️Направьте работодателю (его представителю) заявление с требованием выплатить заработную плату. Рекомендуется подготовить 2 экземпляра заявления о выплате заработной платы: первый отдайте работодателю (его представителю), а на втором попросите поставить отметку о принятии и оставьте у себя. Шаг4️⃣. Приостановление работы. ‼️Так можно сделать, если соблюдены условия: 🔵зарплату задержали более чем на 15 дней; 🔵работник письменно сообщил работодателю, что прекращает работу до выплаты зарплаты; 🔵работник не относится к категории, которой нельзя не выйти на работу. ‼️Важно ➡️Если расчет по заработной плате произведен, Вам необходимо возобновить работу. ➡️Если расчет по заработной плате не произведен, перейдите к ШАГУ 5️⃣ Шаг 5️⃣. Пожаловаться в трудовую инспекцию. ➡️Если ваши трудовые права нарушены, вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, в том числе дистанционно через сервис «Сообщить о проблеме» на портале «Онлайнинспекция.рф»