Основные тезисы доклада начальника УТЗН Алтайского края Надежды Капуры на итоговом совещании о результатах работы в сфере труда и занятости населения 27 марта 2026: ▪️Региональный рынок труда в 2025 году характеризовался минимальными значениями регистрируемой безработицы и высокой трудовой занятостью. Уровень регистрируемой безработицы в целом по краю – 0,8 %. ▪️В 2025 году деятельность краевой службы занятости была нацелена на развитие трудового потенциала и обеспечение организаций работниками. Участниками кадровых мероприятий разного формата стали более 15 тыс. работодателей. ▪️В рамках национального проекта «Кадры» и региональной государственной программы содействия занятости населения новые востребованные профессии и навыки при содействии органов службы занятости получили 2,4 тыс. граждан. ▪️Молодежь - основной резерв восполнения кадрового дефицита в ближайшие годы. С 2026 года в Алтайском крае внедряется новый общероссийский проект по профориентации и маршрутизации молодежи к работодателям. ▪️Обновленный конкурс профессионального мастерства «Лучший по профессии» стал частью федерального проекта «Человек труда» национального проекта «Кадры». На федеральном уровне количество номинаций в 2025 году увеличено с 5 до 20, в 2026 году – до 25 номинаций. ▪️Развитию кадрового потенциала способствует реализация государственной программы содействия переселению в Алтайский край соотечественников, проживающих за рубежом. В 2025 году по ней в край переехали 879 соотечественников. ▪️В Год защитника Отечества дан старт региональному проекту «Работа для СВОих». ▪️Запущен новый инструмент господдержки работодателей – субсидирование оборудования рабочего места для граждан с инвалидностью, включая ветеранов СВО. ▪️В 2025 году продолжена модернизация службы занятости в рамках федерального проекта «Управление рынком труда» нацпроекта «Кадры». ▪️Стратегические приоритеты государственной политики - повышение уровня жизни населения и рост доходов граждан. ▪️По итогам 2025 года достигнуты положительные результаты в области охраны труда. ▪️Основным механизмом решения вопросов в сфере труда и занятости выступает система социального партнерства. ▪️Реализованы совместные проекты с региональным отделением Союза женщин России в рамках 18-стороннего соглашения. В 2025 году на государственном уровне поставлена новая задача – внедрение в организациях Национального стандарта Российской Федерации – «Меры поддержки. Корпоративный демографический стандарт».