Я знаю что меня читают руководители и шеф инструкторы DZ. На Skydive Dubai нет “просто работы” Каждые 3 месяца тебя разбирают по винтикам. Это называется evaluation. Ты приходишь на обычный рабочий день… Тебя вызывают. Садишься за стол. Перед тобой папка 📁 И там — вся твоя статистика за 3 месяца. 📊 — сколько прыжков — сколько студентов сдали категории — сколько перепрыжек — на каких уровнях были ошибки — где именно ты косячил 🎥 — видео всех спорных моментов — разборы твоих решений 🪂 — сколько тандемов — сколько unstable — как ты выходил из ситуаций 👥 — насколько ты командный игрок — что ты дал команде — как тебя оценивают другие 📋 — сколько EP-отцепок провёл — сколько раз помог коллегам — сколько раз помог студентам И вот ты сидишь. Перед тобой менеджер DZ и два чиф-инструктора. И это не формальность. Это чистая, холодная обратная связь. Самое жёсткое — даже не это. А то, что за тобой постоянно наблюдают. Ты приходишь утром — тебя могут позвать и сказать: “Вот тут ты показал неправильный сигнал” “Зачем ты помог студенту на категории?” “Почему ты вмешался, когда он должен был справиться сам?” И ты понимаешь… здесь постоянный контроль качества - ничего не проходит на авось. Каждое движение. Каждое решение. Каждый жест. И в конце тебя спрашивают: “Что, по-твоему, DZ должна улучшить?” И вот тут начинается самое интересное. Потому что это не про “нас судят”. Это про систему, которая постоянно улучшается и держит высокий стандарт качества.