«Мужчины растут в карьере быстрее, чем женщины» У меня прошлой весной был пост на тему, что я люблю и уважаю мужчин и не люблю фанатичный феминизм в его современном проявлении. И туда набежали яростные фемки с криками: "Да вы посмотрите на сексизм даже в карьере! Сколько мужчин управленцев, а сколько женщин!" А я вот смотрю и в упор не вижу)) Сексизма в смысле) Я прям уверена, что стала бы CMO сильно раньше, если бы не одно «но». И это не гендер. Это... ребёнок. А точнее мой осознанный выбор терять в карьере в пользу ребенка. Я, конечно, не уходила вот в этот глухой декрет на всю голову. Вышла в 8 месяцев на работу, но все равно у меня была позиция и условия, позволяющие совмещать материнство и работу. И я все равно не отдавалась на 100%. И в этом главная фишка. У мужчин гораздо реже стоит реальный выбор: уходить ли в декрет, замедляться ли, перераспределять ли фокус. У них кареьра почти всегда без серьезных перерывов. А у женщины же этот выбор стоит острее. И когда ты дорастаешь до высокого уровня - уровня CEO например - там уже никто не смотрит на твои обстоятельства. Ни на детей. Ни на усталость. Ни на вот этот вот баланс. Есть зона гиперответственности. Ты либо держишь её, либо нет. И мужчинам в этом смысле проще не потому, что они талантливее. А потому что они чаще не делят фокус. Потому что быть CEO — это often all day, all night. Это жизнь, подчинённая ответственности. И ты выбираешь такую жизнь. И не каждая женщина хочет прожить только эту жизнь. Многие хотят прожить несколько жизней: матери, жены, партнёра, предпринимателя, руководителя. Иногда это означает выбрать роль CEO -1. Иногда остаться линейным сотрудником. А иногда - вообще отказаться от работы. Поэтому, мне кажется, что если бы все женщины вдруг резко выбрали карьеру, мы бы завоевали мир:)