Возвращаясь ко вчерашнему вопросу. Когда кажется, что сотрудник выпадает из процессов, первая реакция — обвинить. Но фраза «ты ничего не делаешь» — это тупик, который либо добьет выгоревшего, либо демотивирует эффективного. Разбираемся, что за этим «ничегонеделанием» стоит на самом деле.