📃Штрафы за трудовые договоры 12 марта 2026 года в Казахстане вступили в силу изменения в статью 98 КоАП РК, которые вводят административные штрафы за нарушения при регистрации трудовых договоров в Единой системой учета (ЕСУТД). Сроки регистрационных действий: ✅новый трудовой договор – внести сведения необходимо не позднее 5 рабочих дней со дня подписания; ✅изменения и дополнения к договору – не позднее 15 календарных дней. ✅увольнение работника – не позднее 3 рабочих дней. ✅исправление допущенной ошибки – 30 рабочих дней. ⚡️Ранее сроки в законах были, а отвественности за их нарушение не было. Теперь добавили санкции. За что будут штрафовать: ✅невнесение информации о заключении, прекращении или изменении трудовых договоров в базу ЕСУТД; ✅несвоевременное внесение информации ✅предоставление недостоверной информации. Размеры штрафов за первое нарушение: ✅для должностных лиц - 30 МРП (129 750 тенге); ✅для малого бизнеса - 60 МРП (259 500 тенге); ✅для среднего бизнеса - 80 МРП (346 000 тенге); ✅для крупного бизнеса - 150 МРП (648 750 тенге). Повторное нарушение: ✅ для должностных лиц - 60 МРП (259 500 тенге); ✅ для малого бизнеса - 80 МРП (346 000 тенге); ✅ для среднего бизнеса - 100 МРП (432 500 тенге); ✅ для крупного бизнеса - 200 МРП (865 000 тенге). ➡️На нововведение стоит обратить внимание тем, кто ведёт бизнес в Казахстане и выступает в качестве работодателей, штрафы не маленькие. ➡️Сотрудникам на РВП тоже теперь не получится сделать какие то изменения в договорах задним числом. Релокация в 🇰🇿 с профессиональным юристом ПОДПИШИСЬ: @tokazakhstan_2022