Периодически поддаюсь греховному самолюбованию и перечитываю свои же посты. Сегодня наткнулась на старые и увидела, что подписчики задавали вопросы, на которые я не ответила. Набралось материала на несколько постов. Ну что ж, поехали. Вот вопрос, который пришёл в комментариях, и я хочу поделиться ответом со всеми: Ну, с рынком труда явно что-то случилось Потому что я раньше находила работу за 2 недели, когда я выкладывала резюме - мне писали работодатели и звали. А сейчас я откликаюсь - и тишина. Рекрутеры для убыстрения своего труда могли бы прогонять навыки или инфо с последнего места работы через ИИ, чтобы понимать, подойдёт ли кандидат. Кстати, вопрос, стоит ли платить нам, работникам за hh.pro? Начну с конца: «Стоит ли платить за hh.pro?» В hh.pro самое полезное - ежедневный подъём резюме (каждые 4 часа). Сейчас это единственная опция автоматического подъема резюме. Или пару раз в день ручками поднимать. Еще из полезного - при подписке на этот сервис можно посмотреть статистику конкурентов. Теперь про ИИ и рекрутеров Рекрутеры для убыстрения своего труда могли бы прогонять навыки или инфо с последнего места работы через ИИ, чтобы понимать, подойдёт ли кандидат. ХХ давно и успешно внедряет ИИ-алгоритмы, которые как раз и занимаются отбором. Это называется релевантность резюме - и она зависит от ключевых слов, даты обновления, заполненности профиля, активности на сайте и ещё десятка не самых очевидных, но важных факторов. Так что да, рекрутеры уже не смотрят всех - они смотрят тех, кого им показал алгоритм. И как следствие: Раньше меня находили, а сейчас - нет Не буду гадать, но вполне вероятно, ваше резюме недостаточно релевантно текущим вакансии. Алгоритм вас просто не ставит на первые строки выдачи - и рекрутер вас не видит. Важно помнить: у рекрутера нет задачи посмотреть всех кандидатов. Его задача - найти 5–10 подходящих, провести их по воронке и закрыть вакансию. А ваша задача - попасть в эту выборку. То есть стать тем самым релевантным кандидатом и в глазах алгоритма, и в глазах человека. ❤️, если было полезно. Задавайте вопросы в комментариях, в личку или через форму. И приходите на консультации, если хочется разобраться глубже - не только с hh, но и с карьерой в целом.