Небольшая история из прошлого. Когда я еще учился в универе, то подрабатывал журналистом на одном известном сайте – писал про футбол и фигурное катание. Однажды в середине очередного месяца (гонорары платили за месяц) мы посрались в хлам с главным редактором, потому что публично шутить боссы очень любят, а получать в ответ херов за щеку – нет. В общем, я ушел – и по какой-то причине этот дятел решил, что можно не платить за уже выпущенные материалы. Гонорары там, как и всегда в спортивных медиа, были копеечные, но я был студентом – и для меня эти средства значили больше, чем ничего. Мне заплатил его зам (который и привел меня на сайт и был моим непосредственным редактором) из своих личных денег – предложил сам. По сей день я рассказываю эту историю как образец достоинства, поступка человека, у которого есть что-то вроде чести. Он не был мне должен, ему не угрожал ни суд, ни налоговая, ни даже репутационные риски. Он просто посчитал, что так правильно. Опять же: зная зарплаты в медиа, я точно могу сказать – эти средства не были для него лишними. Пожалуй, я бы пришел в ужас, если бы кто-то тогда мне рассказал неприглядную правду о том, как мало таких людей. Уже давно я придерживаюсь одного простого правила: если хочешь понять, что за люди перед тобой – посмотри, как они ведут себя в вопросах, которые касаются денег. В самых разных сферах меня кидали множество раз. Писали в оффере одну сумму, а давали другую. Вели переговоры о должности мид-левела, а при выходе подсовывали синиора за те же деньги. Договаривались об инкризе на определенный процент, а потом ставили перед фактом, что он почти в два раза меньше. Предупреждали о том, что годовая премия будет порезана на треть и это никак не связано с моей работой – за час до выплаты премии. Обещали повышенную оплату за определенную работу, а потом платили ниже среднего, делая вид, что все нормально. Разваливали на интервью – для того, чтобы по его окончании сделать предложение с дисконтом в полтора раза. Однажды мой близкий друг искал сотрудника – я воспользовался своим нетворкингом, договорился с хорошим сотрудником с моей бывшей работы и порекомендовал его (человека наняли). Годы спустя я узнал, что другу его компания тогда заплатила за то, что он в свою очередь рекомендовал человека, который пришел от меня. Вряд ли это прям кидалово, но как будто был бы счастлив порадоваться за благополучие друзей чуть раньше. Умиляет то, с какой искренностью люди впоследствии задают эти мерзкие лицемерные вопросы. А что случилось? А почему у тебя потух огонь в глазах? Есть чувство, что ты себя заставляешь с нами работать. Мы тебе не интересны? Ты нестабильный человек с нестабильной мотивацией. Вы склонны к рефлексии. Ситуация очень сложная. Кризис время возможностей. Мы тебя чем-то обидели? Очень легко быть приятным боссом, душевным коллегой, компанией с вайбом «на ты», HR с правильным телеграм-каналом – когда тебе это ничего не стоит. Удивительно, но когда в комнату заходит доллар – вполне молодые, невероятно амбициозные и прогрессивные люди, что говорят о каких-то больших целях, желании менять мир и наследии, легко превращаются в инфоцыган и отвратительных овощных барыг с рынка, пытающихся обвесить старушку, забрав комиссию с килограмма огурчиков. И потом эти же люди разводят руками в стороны и на серьезных щщах говорят: молодежь сейчас не лояльна, просто не знает, чего хочет. Конечно, проблема в самоопределении зумеров – им, видите ли, не нравится жулье. Наверное, вселенная чему-то хочет научить, подбрасывая весь этот материал для комедии наблюдений – наш мир был бы другим, если бы Ваня Усович пришел в тот легендарный выпуск ЧБД с пустым списком пидорасов. Только урок о том, что вынуть копейку из кармана сограждан – главная идея, на которой стоит наше богоизбранное общество, я давно выучил. А дальше-то что?