Рассказ о страхе, который стал преимуществом 😎 Формируя свою первую команду в сфере арбитража трафика - я допустил ряд ошибок. Смотря на нее сейчас со стороны - этот кейс был с жирными нотками страхов и стереотипов, которые мешали расти. Один из стереотипо-страхов, который даже после выхода на рабочую связку не давал прыгнуть выше определенной планки в доходе - это страх приглашать в команду НЕ друзей и знакомых. Как я размышлял: "Человек, который меня не знает, никогда не будет делать свое дело добросовестно. Зачем ему это, если он может отсиживаться на окладе, а потом пожать плечами, когда речь зайдет о результатах?" Для меня это было супер-логичное убеждение, которое, как я думал, не позволяло мне допускать ошибок, хотя по факту, оно просто замедляло рост. Просто потому, что среди знакомых и друзей вряд ли можно собрать опытных топовых руководителей, маркетологов, продуктологов и так далее. И я долго не понимал, почему работа работается, а роста как нет так и не было. Не может быть, что дело в отсутствии кадров, ведь я и так все сам знаю и научу всех друзей этому - думал я)) Как я решил вопрос? Появился HR по инициативе партнера в новом направлении. И я начал замечать своими глазами, как толковая команда строится на глазах. И люди, которые приходят - не являются нашими родственниками, друзьями, братьями или сватами. Это просто ребята, которые прошли ряд собесов, успешно выполнили тестовое задание и начали делать. И делать хорошо. ДЛЯ МЕНЯ ТОГДАШНЕГО, ЭТО БЫЛ ПРОРЫВ)) Я все время боялся довериться человеку со стороны, тем самым думая, что держу свой ФОТ в безопасности. Но по факту я держал себя в ограничении и минусил в разы сильнее, потому что просто запрещал сам себе развиваться;)) Случайно вспомнил это пару дней назад, и отсюда пришла идея вести тг-шку, в которой буду делиться мини-инсайдами, которые помогли мне в те или иные периоды жизни стать лучше. Надеюсь, это будет полезным. И позволит обойти ошибки стороной. Сейчас в команде из ~50 чел - ток 2 родственника:))) Всем добра и профита 🫶