Кризис доверия на рынке труда Знаете, почему вы не можете найти работу на hh? Потому что на hh у вас есть только ваше резюме, а ему не доверяют. Рынок завален фейковыми профилями, и работодатели больше не готовы тратить время на кандидатов с непроверенными навыками. Проще смотреть по рефералке — там хотя бы есть гарантия, что этот человек реально существует. Ну а внятного инструмента верификации навыков на рынке до сих пор не существует. Я уже писала про то, что важно быть заметным — делать опенсорс, выступать на митапах, качать личный бренд. Когда подделывают все, начиная от фио и заканчивая трудовой книжкой, личный бренд остаётся одним из немногих способов верификации. Вот вам пример прокаченного личного бренда. Мой друг Валик Ульянов уже несколько лет делает опенсорс проект mlut. Это как tailwind с киллер фичами для кастомных стилей и сложной верстки. Когда он впервые показал мне его, я сразу поняла, что это тема рабочая, а сейчас, на фоне проблем Tailwind, слежу за проектом еще внимательнее — это реальный кандидат на замену. Кстати, во фронтенде ИИ хуже всего справляется со сложной вёрсткой, поэтому CSS ещё долго будет ключевым навыком. В своём проекте Валик забабахал JIT-движок, CLI, плагины для сборщиков и даже онлайн-песочницу, а недавно запустил его на ProductRadar. Пока все боятся сокращений, Валик уволился и планирует наслаждаться каникулами. Как вы догадываетесь, проблем с поиском работы у него нет. Берите пример на вооружение. И кстати, проголосуйте за его проект, чтобы на следующем интервью с чистой совестью заявить, что вы поддерживаете отечественный open-source.