Если вы заметили, что вакансий стало меньше, а на отклики всё чаще не отвечают — это реальность, которая за последний год кардинально изменила рынок. Начнём с того, что произошло на самом деле. Количество вакансий упало на 27% по сравнению с тем, что было чуть больше года назад, а число резюме выросло на 37%. Рынок перестал быть «кандидатским» — теперь условия диктуют работодатели. По данным HeadHunter, в 2025 году 93% работодателей столкнулись с дефицитом навыков у кандидатов. Парадокс? Да. Кажется, что люди есть везде, но нужных людей — нет. И это главное отличие рынка и 2026 года. В карточках мы рассказали об основных изменениях, которые стоит учитывать при поиске работы. А после прочтения — вопрос к вам: Если вы сейчас в поиске или думаете о смене профессии, что вас больше всего пугает: конкуренция, требования работодателей, зарплаты или что-то ещё? А если вы уже прошли через охлаждение рынка и нашли работу, как вы адаптировались? Что сработало? Менялась ли стратегия поиска? 💙Напишите в комментариях. Нам интересно, как вы видите эту реальность изнутри.