🫣 Рискнем предположить, что это знакомо многим HR ⠀ Вы запускаете программу развития для руководителей или топ-менеджмента. Хорошую. С замерами удовлетворенности «до» и «после». Участники пишут в отзывах: «было полезно», «узнал много нового», «спасибо». ⠀ А через три месяца возвращаетесь к реальности. Ничего не изменилось. Те же проблемы в коммуникации с командой, решения принимаются «по-старому», то же нежелание брать ответственность. ⠀ В чем здесь дело? ⠀ Проблема не в качестве обучения. Проблема в том, что большинство программ развития работают с навыками, но не касаются управленческого мышления. А без смены установок любые навыки — как деревья без корней: вроде посадили, а не приживаются. ⠀ Устойчивые изменения происходят только тогда, когда мы одновременно: ⠀ — меняем то, как руководитель думает (его установки, ценности, картину мира); — и даем ему инструменты, как теперь действовать по-новому. ⠀ 🔥 И именно тему «Системное развитие руководителей: от мышления к навыкам» мы и будем разбирать на нашей офлайн-встрече сообщества theTeam 17 марта в Москве. ⠀ Участие бесплатное, но требуется регистрация и квалификация! Точный адрес и программу получат только подтвержденные участники после рассмотрения заявки. Просим подробно заполнить форму по ссылке: ⠀ 👉 https://clck.ru/3SGnTt ⠀ Мы с коллегами из крупных российских компаний соберемся в Корпоративном университете Россельхозбанка, чтобы обсудить, как выстроить систему развития, которая меняет не только навыки, но и образ мыслей руководителей. Никаких абстрактных лекций — только живая дискуссия, опыт коллег и практические инструменты. ⠀ Если вы отвечаете за развитие руководителей в компании, эта встреча даст вам: ⠀ + Понимание — почему программы не дают устойчивого результата и на что их заменить. + Инструменты — конкретные методики диагностики мышления и форматы, которые меняют поведение. + Поддержку — возможность сверить часы с такими же профессионалами из ведущих российских компаний и забрать работающие идеи. ⠀ Формат: выступление спикера, панельная дискуссия, нетворкинг Когда: 17 марта в 17:00 Где: Москва, адрес пришлем только тем, кто пройдет нашу внутреннюю квалификацию. Это закрытая сессия для обмена опытом между корпоративными экспертам Для кого: HRD, HRBP, T&D, L&D, руководители корпоративных университетов ⠀ 📌 Количество мест ограничено, чтобы сохранить камерность и возможность живого общения. ⠀ Занять место | Оставить заявку #мероприятия_от_theteam #лучшие_практики