⚠️ Работаете на 0,5 ставки? Налоговая вас порвёт вместе с вашим работодателем Схема старая как мир. Работодатель оформляет сотрудника на полставки — официально платит копейки, НДФЛ и взносы с них. Остальное — наличными в конверте. Формально всё законно: МРОТ соблюдён, договор есть. Казалось бы, красота. Но налоговая давно научилась это разоблачать. И делает это виртуозно. Вот как ФНС доказывает, что «неполный день» — фикция: 🔍 Допрашивает сотрудников — и часть из них честно рассказывает про конверты 🔍 Смотрит вакансии на hh.ru — там зарплата в разы выше официальной 🔍 Сравнивает с предыдущим местом работы — человек зарабатывал 60 тысяч, а тут вдруг согласился на 8 🔍 Проверяет крупные покупки — машины и квартиры при зарплате 7 000 рублей 🔍 Опрашивает клиентов компании — те подтверждают, что сотрудник работал весь день 🔍 Смотрит время активности в системах — письма в 17:00 при рабочем дне до 13:00 Что за это бывает — два свежих кейса: 📌 Краснодар, дело № А32-60888/2022. 294 из 296 сотрудников на 0,1–0,5 ставки, официальная зарплата 5 000–5 850 рублей. Итог: доначисление 43,8 млн рублей. Верховный Суд поддержал ФНС. 📌 Западная Сибирь, дело № А70-7271/2025, постановление от 10.02.2026. Сотрудники на 0,5 ставки, работали полный день. Доначисление — более 900 тысяч рублей. Суд прямо написал: «фиктивный неполный рабочий день — это налоговое злоупотребление». Что будет дальше? На Петербургском налоговом форуме обсуждали добавление данных о неполной занятости прямо в форму РСВ. Если это случится — выявление таких схем станет автоматическим. Алгоритм сам будет подсвечивать компании, где 90% штата вдруг работает на полставки. Если у вас реально есть сотрудники на неполной ставке — это законно, но оформление должно быть безупречным: конкретные часы в договоре, табель без «восьмёрок», никакой активности в нерабочее время и внятное объяснение, почему именно 4 часа, а не 8. Подробный разбор с судебной практикой, методами ФНС и полными рекомендациями — в статье по ссылке. 👉 Читать полный разбор: https://dzen.ru/a/acGN2MM2sXYRfhI4?share_to=link #налоги #ФНС #зарплата #серыезарплаты #налоговаяпроверка #бизнес #трудовойдоговор #оптимизацияналогов #ЕвгенийСивков #бухгалтерия