Я тут рылся в своих архивных документах и наткнулся на свой план по росту младших разработчиков. Причем это был не просто план, а пример возможного рассказа про саморазвитие. Передаю слово Саше Тармолову 2014 года. Орфография и оригинальный слог сохранены :) Считается, что стажер может решать небольшие задачи, которые формулирует руководитель. Ход работы и результат контролируются. Младший же разработчик может писать что-то работающее и готов расти дальше под контролем старших товарищей. Собственно, ты это и доказал при разработке мобильных карт. Таким образом, назревает вопрос: хочешь ли ты дальше развиваться как разработчик? Как ты видишь свой рост в Яндексе? Давай расскажу, чего я жду от разработчика и какими навыками он должен обладать. 1. Код. Разумеется, он должен писать продуманный код и чистый код. Думать о товарищах, которые его будут читать. 2. Проблемы. Самостоятельное решение проблем. Приходит на консультацию с коллегами не только с проблемой, но и с вариантами решения. 3. Архитектура. Создание и поддержка архитектуры проекта. 4. Ведение проекта. Самостоятельное ведение проекта, берет полную ответственность за него. 5. Планирование. Планирование, отражение деятельности в багтрекере, самостоятельный контроль сроков. 6. Наставничество. Может взять шефство над младшим разработчиком. 7. Саморазвитие. Держит руку на пульсе новых технологий. Может показаться, что это много, но в Яндексе разработчик — это не бездумный кодер. А теперь давай вместе подумаем, что ты уже умеешь, а что нужно подтянуть и что для этого нужно сделать. Дальше вместе будем смотреть на табличку и решать, как дальше быть; ставим плюсик, где все хорошо, и плюс-минус, если есть куда расти #разработка