Как реагировать на неожиданные вопросы во время собеседования: 1️⃣Главное, что оценивают рекрутеры: честность, умение говорить о сложном без негатива, способность сохранять спокойствие и мыслить рационально в нестандартной ситуации. 2️⃣Как отвечать на отдельные вопросы и утверждения (готовые формулировки): 1) Почему вы ушли с прошлого места работы, если там было хорошо? Не осуждайте место, где работали ранее. Основной посыл: рост и новые задачи. Пример формулировки: «Я вырос(ла) за время работы и ищу новые задачи. В вашей компании вижу направление, где могу применить знания и двигаться к новым целям. 2) Какие у вас планы на будущее? Избегайте фраз «не знаю» и «быть на вашем месте». Пример формулировки: «Через 5 лет я хочу быть экспертом в своей области и вносить существенный вклад в развитие вашей компании, расти вместе с командой и приносить пользу на новом уровне». 3) Вы нам не подходите. После такой фразы не стремитесь защищаться: уточните причину и продемонстрируйте готовность к диалогу. Пример формулировки: «Мне важно понять, чего мне не хватило для прохождения собеседования, чтобы работать над своими слабостями и стать лучше». Нет «правильного» ответа, важна ваша реакция: спокойствие, доброжелательность, умение четко формулировать мысли 👍 🇷🇺 Подпишитесь в MAX