И это вот как раз тот идеальный момент, когда моя экстрасенсорная чувствительность играет за меня, а не против. Мне больше не нужно вступать в реальные отношения с человеком, чтобы узнать, какой меня там опыт ждёт. Я использую метод, схожий с методом расстановок: становлюсь этим человеком и смотрю на себя из него. Если там претензии ко мне, то сразу досвидули. Если там зависть ко мне, то тоже досвидос. Ну и так далее — сейчас я подпускаю к себе только тех, кто лишён ярко выраженных так называемых низковибрационных состояний. Потому что то, чем человек наполнен, неизбежно будет выплёскиваться на то, с чем он соприкасается. А я ж как губка 🧽, вы же помните 😆 Если со взглядом на меня всё ок, дальше я становлюсь моим магазином и начинаю чувствовать, как я меняюсь, когда к нам приходит вот этот конкретный человек. Ну и так далее, крутить-вертеть-моделировать вероятности развития событий можно по-разному, это творческий процесс. HR-специалисту я, конечно же, не говорю о том, что вижу в будущем проблемы с этим кандидатом 😅 «Давай посмотрим ещё, хочу увидеть все варианты» — как-то так формулирую. То есть, я теперь сознательно фильтрую и сознательно выбираю опыт, который я буду в отношениях с другими людьми проживать. Ну, это конечно там, где у меня есть такая возможность. Потому что иногда приходит то, что проживать мне бы не хотелось, но «Оттуда» говорят: надо. Тогда приходится, но это уже отдельная тема и история. И вот значит, рассматриваю я своим взыскательным 😆 третьим глазом кандидата за кандидатом, и наконец-то нахожу в достаточной степени подходящую девушку. Мы приглашаем её к нам на пробные дни и через 2 дня, когда я подхожу к ней за обратной связью, слышу неожиданное и охреневаю…