А что если выделить отдельный созвон для сплетен? В начале рабочих созвонов мы часто уходим в смол толк и делимся новостями. Это может затянуться на 10-20 минут. Потом идем на следующую встречу и рассказываем те же новости, а наша коллега, которая была на предыдущем созвоне уже все слышала — а время встречи идет. К тому же, не всем это может быть интересно. Недавно вычитала совет, что можно создать отдельное пространство для общения, где работа под запретом. И вспомнила, что в некоторых проектах такая практика уже была реализована. Например, у нас были встречи: 🦵что нового у меня произошло за месяц. Всегда интересно, когда коллеги делятся своими увлечениями. Вовлекались даже те, кто всегда молчит на созвонах. 🦵что меня вдохновило за эту неделю. Это классно формирует насмотренность и расширяет. 🦵сплетни ниши🌚 Вариаций много, главное найти то, что откликается команде. Такие встречи помогают чувствовать себя частью коллектива, а рабочие созвоны становятся эффективнее и короче. И уже вместо часового созвона, вы можете быстро решить вопрос за 30-45 минут. ❤️если забираем в работу