Про горизонтальную карьеру и токсик от коллег. У меня сейчас очень интересный период в работе: я пробую много нового. Веду по направлениям PR и influence marketing несколько проектов, под запрос делаю разные ивенты, собираю гесты. И вот за последний год в таком режиме у меня выработалась некоторая внутренняя статистика: в коммуникации по моим рабочим активностям я периодически встречаю токсичные комментарии со стороны коллег. Кто-то позволяет себе оценочные суждения в стиле «а с чего вдруг ты этим занимаешься?», кто-то выражает мнение, что «это тебе не по статусу». К счастью, моя самооценка достаточно твердая, чтобы эти мнения на неё как-то влияли, но иногда я просто искренне удивляюсь бестактности людей. В такие моменты меня не покидает лишь одна мысль: я разве спрашивала чье-то мнение? Я разве делилась с кем-то своей рабочей стратегией и ожидала обратную связь? Я готова слушать сторонние оценки своей деятельности только от своего психолога, коуча и близких друзей. Но никак не от людей, текущий статус в карьере которых меня саму, честно, не слишком вдохновляет. И вот что, видимо, сбивает их с толку: я впервые практикую не традиционную, ПОНЯТНУЮ «вертикальную» карьеру, нацеленную на социально одобряемые повышения в должностях (чем я занималась 10+ лет в корпоративной среде); а горизонтальную карьеру, где главная цель — расширить и углубить уже имеющиеся многочисленные навыки, в вертикальной карьере не находившие развития. Мне это крайне интересно, мой мозг активно формирует новые нейронные связи, и, буду честна, возможности для дохода эта стратегия тоже открывает новые )) В итоге я расту профессионально и не устаю от однообразия рутины. В каждом проекте все по-разному — разные цели, стратегии и задачи. Это челленджит и прокачивает меня как спеца. И я могу себе это позволить 😉