Собрали для вас тезисы с кейс-стади «Джуны vs ждуны: строй карьеру прямо сейчас», где сотрудники Т-Банка делились лайфхаками и успехами. ✨ Джунов отличает незашоренность и смелость решать сложные задачи. ✨Чтобы компания продолжала создавать инновационные продукты, нужны джуны, за ними будущее. Конкуренция растет, но чем больше вокруг умных и талантливых людей, тем у большего числа коллег вы можете учиться. ✨Самый главный навык — готовность и способность учиться. Да, с большой вероятностью ты не будешь считать интегралы на работе. И пускай ты не очень хорошо разбираешься в sql, но если ты можешь учиться на сложной специальности — значит, и в рабочих задачах разберешься — и интервьюеры при приеме на стажировку это понимают. ✨Очень помогает опыт учебных проектов, соревнований, хакатонов. А также понимание, что именно вам интересно, какое направление. ✨ В основном в Т-Банк берут стажеров на ИТ- и digital-специальности: разработка, тестирование, аналитика, дизайн. Но коллеги из других подразделений смотрят на нас и понимают, что им тоже надо. Поэтому сейчас к нам приходят за стажерами и юристы, и бухгалтеры.