Котики, есть у нас в которедации одно (не одно) особое корпоративное guilty pleasure… тестики. Даже скептичная Пипа как-то заставила всех в редакции пройти тест на котопсихотип. Она, кстати, лабубоид (мы не уверены, что такая классификация официально существует в котопсихологии, но кто поспорит со старшим редактором)🥱 А кроме баловства, котики, тесты еще помогают в работе. Мы в Т2 научились не только находить новые таланты, но и заранее распознавать признаки выгорания с их помощью 😠 В тестах спрятана целая система особых инструментов: 👌Delta – чтобы оценить, насколько вы супер-пупер-скилловый специалист, и есть ли у вас мэтч по духу с 👌; 👌PIF – чтобы отыскать и вырастить вашего внутреннего лидера (он не потерялся, он просто интроверт); 👌Spark – чувствует выгорание раньше, чем вы успеете прочитать слово «котики» задом наперед; 👌А еще есть Digital Ability – чтобы выяснить, готовы ли вы ворваться в digital-вселенную и совершать там великие дела. А что потом? Потом начинается настоящий skillmaxxing: подходящие курсы, книги и куча полезных рекомендаций 🏃‍♂️