Почему «одна профессия на всю жизнь» больше не работает или почему выживут только свитчеры. По следам недавней консультации (⭐️я веду консультации по смене и поиску работы, оформлению резюме и вкату в IT – обращайтесь в личку @lalonzadentro) задумалась о «широких» и «глубоких» специалистах. Со времён Адама Смита рынок труда жил по простой логике: чем уже специализация — тем выше производительность. Учился на юриста – всю жизнь работаешь юристом, на программиста – программистом, и так далее. Свитчеров жаловали не особо. Узкая специализация держалась на трёх китах: – знания не устаревают и долго остаются ценными – их сложно найти и скопировать – узкая экспертиза даёт преимущество – ее нельзя получить никаким другим способом, кроме как наращиванием опыта А потом пришёл ИИ и все сломал. Теперь – знания устаревают каждый день – ИИ найдет тебе ответ на любой вопрос (требует валидации, но все же) – преимущество за «дженералистами» или как их еще называют «T-shaped специалистами» T-shaped специалисты обладают, пусть не глубокими, но знаниями в разных областях и при этом умеют видеть картину целиком. Маркетологи, пишущие код, продакты, владеющие SQL, аналитики, предлагающие продуктовые гипотезы – это уже не нонсенс, а новая норма. И очень часто такие «дженералисты» естественным образом получаются из свитчеров, которые имеют опыт и знания в разных направлениях. Так что, друзья, если вы и чтец, и жнец, и на дуде игрец, то есть знания ваши скорее не вглубь, а вширь, то не переживайте – наше с вами время наконец-то пришло! 🦄 – я «узкий» специалист 🐳 – я «широкий» специалист aka «дженералист» 💔 – я уставший специалист – хочу в отпуск