Недовольство на работе может привести к увольнению Постоянные жалобы и негатив на рабочем месте могут стать причиной для дисциплинарных взысканий, вплоть до увольнения . Руководство имеет право применить санкции за нарушение трудовой дисциплины и негативное влияние на атмосферу в коллективе. Повторные нарушения могут послужить основанием для расторжения трудового договора .