Новый этап найма. Бой на ножах в комнате с джунами Мне ученик вчера скинул скрин из переписки. Откликнулся на вакансию юнити гребца с ХХ и тут прилетает: "Здравствуйте, хорошо, давайте вы зайдете в наш проходник и мы там все обсудим". Первый вопрос - какой б**ть проходник? Задний что ли? Проходник, блин... Оказалось, это общий чат для кандидатов. Туда закидывают пачку людей, плюс сидят участники команды, и дальше вы якобы обсуждаете вопросы. На вакансию откликнулось около 200 человек. В комнату, думаю, набирают 10-20 и начинают шоу. Это реально выглядит как "Голодные игры" для джунов. И вишенка - кандидаты в таких "проходниках" явно начинут бодаться между собой. Кто громче, кто увереннее, кто лучше продаст себя. Петушиные бои, а HR и начальство сидят, жуют попкорн и будут тыкать пальцем кого казнить, а кому оффер дать. Самое мерзкое это то, что часто финал у таких историй один - победитель получает право на стажировку. Чаще всего эта стажировка еще и платная. Только платит за нее… угадай кто. Тот кто выиграл голодные игры, или петушиный бой. То есть ты сначала развлекаешь их в чате, потом делаешь бесплатную работу, а потом еще и торчишь бабос за возможность поработать ради строчки опыта в резюме. Не надо так плз. Да, иногда компании делают групповые этапы. Но если формат мутный, если тебя кидают в общий котел, дают ножи и заставляют бегать на de_dust2, то надо задуматься. Нормальный найм - это когда тебя оценивают по делу, а не устраивают арену. Не хочешь участвовать в этих голодных играх - добро пожаловать ко мне на трудоустройство. ✅ Трудоустройство в геймдеве под ключ