Сегодня я понял что хороший руководитель может не быть хорошим менеджером. В Последние несколько дней я хожу по различным собеседованиям и стажировкам чтобы заработать себе на хлеб (миллионы то миллионами, а есть то надо)) Так вот, давеча я посещал собеседование на позицию баристы в АБ в ночную смену, и зп 6к мне показалось достатоычным для такой работы. Я прошел собес и дальше пришел на пару часов пробной работы. По итогу мне сказали что я не подхожу, но суть не в этом За эти пробные несколько часов я понял две вещи 1. Насколько хорошим может быть бизнес снаружи и насколько плохо его можно вообще делать чтобы он приносил доход?? Все наверняка знают эти магазины как одни из самых премиальных в нашей стране, их довольно много, и следовательно я делаю вывод что бизнес является прибыльным (я не видел их балансовые отчеты, но судя по количеству точек и тому что их недавно купил магнит, а они то балансы как раз таки сводили однозначно). Но войдя во внутрь, я увидел насколько это работает на честном слове. Немного введу вас в конекст: в дневное время персонал нацелен на безперебойное обслуживание гостей, быстро и качественно. Ночная же смена по сути является тылом дневной, то есть делает все для того чтобы первые выполняли свою работу, а значит что у ночников работа довольно предсказуемая и рутинная. Так вот с чем я столкнулся, придя на так нахываемую стажировку меня начали ознакамливать максимально хаотично, девочка которая работала месяц, объясняла мне на пальцах что к чему. У них далее было обучение по продукции, как варить кофе и тд. Но сам факт что цикличную и рутиную работу мне объясняли со слов, в довольно крупной сети магазинов, меня услегка удивило. Не знаю сколько важных задач забывалось каждый день разными сотрудниками, но работая с людьми я знаю точно что это было. И это очень интресный момент который я увидел, я понял что веди ты чертов бизнес, просто сделай кое-как, он у тебя скорее всего будет ехать, как минмум доход будет выше чем в неквалифицорванной работе в найме