Новый сотрудник прошел собеседование, принял предложение о работе, вышел в офис ... и пропал. Среди частых причин внезапного исчезновения — «душная» атмосфера в коллективе, вид рабочего места, странное руководство и туманные карьерные перспективы. Как снизить риск потери нового работника? 📊Цена первого впечатления Наибольший процент текучести кадров приходится на период до выхода в компанию, а также первые месяцы работы. • 53% россиян хотя бы раз отказывались от предложения о работе • 22% увольняются в первые 45 дней работы 🔍️️️️️️️️️️️️️️️️Карта пути сотрудника Путь сотрудника в компании начинается со знакомства с брендом работодателя, а заканчивается написанием отзывов после увольнения. Обычно карта состоит из следующих элементов: 🔴 Привлечение кандидатов 🔴 Рекрутинг и наем 🔴 Предварительное знакомство с компанией 🔴 Адаптация 🔴 Развитие и обучение 🔴 Вовлечение и удержание 🔴 Увольнение 🔴 Сбор обратной связи Подготовка к трудоустройству Период между принятием предложения о работе и первым днем на новом месте важен. Сотрудник знакомится с корпоративной культурой и командой еще до подписания трудового договора. 💡Эффективные инструменты 🔴 персонализированное приветственное письмо В нем можно выразить радость от присоединения сотрудника и рассказать о ближайших планах. 🔴 руководство для новичка В него стоит включить: — структуру компании — особенности корпоративной культуры — правила отпусков — рабочие процессы — льготы и бонусы 🔴 чек-листы подготовки к первому дню Например: — оформление документов — изучение важных материалов — регистрация в корпоративных системах — первые шаги по проектам 🔴 приветственный набор Он может состоять из сувениров, канцелярии, брошюры о компании и приятных мелочей. 🔴 наставничество Наставник может ответить на вопросы, а также выслать полезные материалы. Вывод Иногда сотрудники уходят не потому, что «не хотят работать», а потому что ожидания и реальность не совпали. И чем раньше компания начинает знакомство с кандидатом — тем меньше вероятность, что он исчезнет после первого обеда. #полезное ❗️ Предпринимай! в Max|VK|VC|Дзен