Как собственнику освободить 20 часов в неделю и получить 800 заявок на вакансию менеджера по продажам за 2 дня с помощью ИИ ИИ ломает рынок рекрутинга. Ваш HR-отдел устарел ещё до того, как вы дочитали этот пост. OpenAI официально заходит в HR. Это не просто новость — это #мегатренд, который за 12-18 месяцев изменит всё: подбор, собеседования, адаптацию. Что происходит на самом деле? — ChatGPT и аналоги становятся ядром HR-систем. Вакансии будет писать ИИ, а сортировать резюме — тем более. — Появятся AI-рекрутеры, AI-онбординг и даже AI-менеджеры. Себестоимость рутины упадет в разы. — Параллельно набирает силу Интернет вещей (IoT). Данные с камер, датчиков и даже кофемашин будут помогать принимать кадровые решения. Что это значит для вас? Ваши конкуренты уже тестируют AI-рекрутинг. Через год нанимать людей без ИИ будет так же странно, как искать клиентов без интернета. Что делать бизнесу уже сейчас? — Провести AI-аудит рутины в HR — понять, какие процессы дешевле и быстрее отдать нейросетям. — Начать тестировать AI-инструменты для подбора и адаптации. — Развивать в команде навыки работы с AI — это новый английский язык. Но главное — сместить фокус с операционки на стратегию. Пока ИИ закрывает вакансии, вы должны создавать культуру, в которую хочется приходить, и стратегию, которая привлекает лучших. Как возглавить это изменение, а не догонять? Разберу на живых кейсах 🎁🎁Дарю чек-лист «5 шагов как получить 800 откликов на вашу вакансию за 2 дня с помощью ИИ» +страт. сессию где покажу тебе как создать культуру и стратегию для привлечения сильных специалистов, в котором ты увидишь твой финансовый слепой участок и план, как его монетизировать на 1.000.000₽, 5.000.000₽, 10.000.000₽ за 30 дней с помощью автоматизированного найма лучших сотрудников через AI Цена: 50.000₽  бесплатно. Для получения подарка напиши в личные сообщения «найм» и получай его бесплатно, ок? 👇🏻👇🏻👇🏻 Хочу Подарок 🎁 Хочу Подарок 🎁 Хочу Подарок 🎁 P.S. Через год те, кто проигнорировал этот тренд, будут платить на 40% больше за подбор и получать на 50% худших кандидатов. Ваш ход. #мышление@тренды#AI #рекрутинг #HR