Бизнес-схема года: Как мне предложили ничего не делать и получать сингапурскую зарплату Обычно мой инбокс забит однотипными письмами от HR про "молодую динамичную команду" и "печеньки в офисе", но сегодня матрица дала сбой и подкинула мне кое-что поинтереснее ✍️ Пишет некий Thai Can (звучит как девиз, но это имя). Программист из Вьетнама, JS/C# сеньор-помидор. Суть стартапа: Вьетнам — бедный, Сингапур — богатый. Я нанимаю его "в черную", он кодит за меня за свои вьетнамские копейки, а я получаю свою сингапурскую котлету и «сосредотачиваюсь на более важных вещах». Ну и конечно, никто ничего не узнает. План надежный, как швейцарские часы. Это письмо заставило меня задуматься (нет, не о том, чтобы согласиться), а о том, в какой параллельной вселенной это вообще могло бы сработать. Почему в Jago Bank этот «аттракцион невиданной щедрости» обречен: - Разработка — это не только стучать по клавишам. У нас (особенно на позициях Senior+) кодинг занимает дай бог 40% времени. Остальное — это бесконечные попытки понять, кому эта фича нужна, что конкретно там нужно и как не уронить прод. Если я найму Тая, мне придется работать переводчиком с «бизнесового» на «технический» фул-тайм. - Слабоумие и отвага. Дать левому чуваку из интернета доступы к банковской инфрастуктуре? Звучит как начало отличной истории для прокурора. А если код утечет — IP будет мой, логин мой, а тюрьма — общая (хотя нет, только моя). - Синдром Staff Engineer. На моем уровне всем плевать, сколько кода я написал. Если я вдруг начну выдавать x3 объема, начальство даже бровью не поведет. А вот если качество кода просядет (а оно просядет, ведь Тай не в контексте наших костылей), коллеги меня сожрут. Где этот бизнес-план мог бы взлететь? ✅ В галерах, где аналитик пишет ТЗ, закрывшись в бункере, потом выбегает, швыряет его в разрабов и баррикадирует дверь, пока не побили вопросами. ✅ На позиции мидла-формошлепа, где KPI — это количество закрытых тикетов. ✅ Если вы адепт секты Over-employment и любите жить на адреналине. И финальный гвоздь: Этот предприимчивый вьетнамец хочет забрать у меня самое приятное — Творение (коддинг), и великодушно оставить мне унылые митинги, согласования и политику?! Ха! Ну уж нет. Страдать на созвонах — это работа, а писать код я и сам люблю. 👇 Что думаете? Сработало бы такое в вашей компании или СБ вычислит через 5 минут? И признавайтесь, есть знакомые, кто успешно "делегировал" себя?